Celle qui refuse de vous donner son prix
Toutes les autres plateformes de notre comparatif mettent un chiffre sous les yeux d'un inconnu. Deux d'entre elles l'affichent dans la monnaie de l'endroit où vous vous trouvez, ce que nous leur reprochons ailleurs, et Udemy tarife ses cours sans tarifer son abonnement. LinkedIn Learning ne publie aucun chiffre.
La page produit publique porte un bouton qui propose un mois gratuit et aucun nombre nulle part. L'écran des tarifs se tient derrière une connexion LinkedIn. Vous ne pouvez pas comparer ce produit aux autres de cette page sans créer d'abord un compte LinkedIn.
C'est l'unique raison pour laquelle LinkedIn Learning ne figure pas dans nos quatre sélections. Elle marque plus de points qu'Udemy, la moins bien notée d'entre elles. Sur une page ancrée sur le coût de douze mois d'accès complet, une plateforme qui refuse de dire ce que coûtent douze mois ne peut pas passer devant une plateforme qui le dit. Le produit lui-même obtient 7,0 selon notre méthode, et la page tarifaire n'entre pas dans cette note.
Vérifiez si vous l'avez déjà
Avant toute chose, et c'est le paragraphe le plus utile de la page : il y a de bonnes chances que vous payiez déjà pour LinkedIn Learning.
L'abonnement est compris dans LinkedIn Premium. Microsoft glisse LinkedIn Premium dans certains de ses propres abonnements. LinkedIn accorde des licences Learning aux employeurs, où c'est souvent un avantage que personne n'a annoncé, et aux bibliothèques publiques, où un numéro de carte suffit.
Dix minutes à vérifier ces quatre points valent mieux que tout comparatif que nous puissions écrire, parce que le marketing ne vous aide en rien à le démêler et que le produit n'en parle pas davantage.
Ce qu'il y a vraiment dedans
L'échelle est publiée, même si le prix ne l'est pas : 26 200 cours, plus de 3 900 formateurs, des sous-titres dans plus de vingt langues, sept bibliothèques en langue native et environ 1 300 parcours de formation répartis sur plus de trente-cinq guides métier.
Nous n'avons pas soumis les six autres au même comptage, nous n'appellerons donc pas cela le catalogue le plus large d'ici. Ce que nous pouvons dire, c'est que des sous-titres dans plus de vingt langues et sept bibliothèques en langue native sont rares à n'importe quel prix. Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, cela se pèse contre Coursera, qui traduit largement aussi.
Le matériel est produit et monté selon un standard maison. Il est régulièrement compétent et il surprend rarement. Les cours viennent avec des fichiers d'exercices et des quiz, les parcours s'organisent par métier plutôt que par matière, et les cours de code s'exécutent dans des environnements virtuels sur GitHub Codespaces, ce qui est plus pratique que le marketing ne le laisse croire.
C'est aussi superficiel. Le mot est juste plutôt que dur : ces cours sont faits pour rendre vite un professionnel opérationnel sur un outil ou un sujet, pas pour le mener au fond d'une matière. Pour un sujet technique en profondeur, Pluralsight a des ateliers et des bacs à sable, et LinkedIn Learning a des vidéos. Les deux ne se disputent pas la même heure.
Le certificat, qui atterrit à un endroit utile
Terminez un cours et le certificat apparaît sur votre profil LinkedIn.
Tous les certificats délivrés en dessous de celui de Coursera sur cette page attestent la même chose : que vous avez regardé quelque chose. MasterClass n'en délivre aucun, au moins, et le dit. Ce qui rend celui-ci différent, c'est le canal de remise. Il arrive sur le profil qu'un recruteur est déjà en train de lire, au lieu d'un PDF pour lequel il faudrait trouver un prétexte d'envoi.
Lisez-le comme un signal d'intérêt et pas comme une qualification. Parmi les signaux d'intérêt, c'est le mieux placé de cette page.
Il y a ici une deuxième histoire de titres, meilleure, que le marketing enterre. La page produit indique que LinkedIn Learning porte des Professional Certificates d'organismes nommés dont Microsoft, et que plus de 2 000 de ses cours préparent à plus de 120 titres décernés hors de la plateforme. Ce sont les chiffres de LinkedIn, lus à la date indiquée plus bas. C'est la même forme que l'argument Pluralsight, à plus petite échelle, et cela vaut plus que le badge de fin de cours.
Le mois gratuit
Un mois entier, la plus longue période d'essai de ce comparatif, et elle est réellement gratuite.
Il est aussi, dans les faits, proposé à la place d'un prix. Recevoir une période d'essai plutôt qu'un chiffre n'est pas la même transaction que recevoir un chiffre : au bout, vous avez investi un mois de progression avant d'apprendre ce que coûte la suite. C'est une façon bien connue de vendre un abonnement, et elle mérite d'être nommée.
Qui doit l'acheter
Prenez-le si votre employeur, votre offre LinkedIn Premium, un abonnement Microsoft qui embarque LinkedIn Premium ou votre carte de bibliothèque le couvre déjà. Dans ce cas la réponse est facile, et allez vous en servir.
Prenez-le si vous voulez des compléments professionnels larges en business, en création et en technologie, à un niveau d'initiation, et si la prise en charge des langues compte pour vous.
Ne le prenez pas pour une étude technique approfondie, où Pluralsight a des ateliers quand celui-ci a des vidéos, ni pour un savoir-faire créatif, où Domestika coûte moins cher et enseigne mieux. Et ne le prenez pas comme voie vers un titre qui pèse tout seul : c'est à cela que sert Coursera.
Et si l'idée de créer un compte avant de voir un prix vous gêne autant que nous, Skillshare publie un seul chiffre sur une page que tout le monde peut lire, ce qui est l'autre bout de la même décision.
Les chiffres du catalogue, la prise en charge des langues et les conditions de la période d'essai de cette page ont été lus sur la page produit de l'éditeur le .
